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靖远:完善工作机制 保障党员教育培训实效

来源:网络整理 作者:sads 人气: 发布时间:2018-10-10
摘要:每日甘肃网讯 今年以来,靖远县着眼于增强党员教育培训工作合力,提高党员教育培训实效,不断完善组织领导机制、责任考核机制、联促帮带机制、奖惩激励机制、经费保障机制,强化工作措施,完善工作机制,靠实工作责任,全方位保障党员教育培训工作顺利开展

  每日甘肃网讯 今年以来,靖远县着眼于增强党员教育培训工作合力,提高党员教育培训实效,不断完善组织领导机制、责任考核机制、联促帮带机制、奖惩激励机制、经费保障机制,强化工作措施,完善工作机制,靠实工作责任,全方位保障党员教育培训工作顺利开展。

  完善组织领导机制。建立县乡村三级党员教育工作责任体系,形成上下联动、齐抓共管工作格局。形成了由书记亲自抓党建工作、层层抓落实的工作运行机制,为党员教育培训工作的顺利开展提供了坚强的组织保障。

  完善责任考核机制。坚持落实定期工作情况报告、定期督查通报和信息反馈等制度,将党员教育培训纳入基层党建年终考核,倒逼党员教育培训工作见实效。同时,采取单位自评、受训党员参评、组织部督查等方法,加大考核问责力度,进一步提高了各单位各部门进行党员教育培训的责任意识。

  完善联促帮带机制。围绕脱贫攻坚“一号工程”,全县88个县直机关部门单位与176个村和10个社区建成帮带对子。从省市县机关中选派了90名优秀年轻干部到贫困村担任村党组织“第一书记”,将大学生村官全部调整到贫困村任职,积极发挥驻村帮扶工作队优势,深入基层为党员群众宣传讲解政策,为群众帮办实事。

  完善奖惩激励机制。全县基层党组织结合党员先锋指数星级分类争创活动,制定党员教育培训激励机制,对教育效果明显、实践运用效果显著、具有较好示范带动作用的党员,在评先选优、提拔重用时优先考虑,对参加教育培训不积极、成效不显著的党员进行谈心谈话。

  完善经费保障机制。通过财政贴、项目带、基层筹等多种形式和渠道,建立了多元化培训经费保障机制,推动教育培训工作顺利开展。县财政每年列支党员培训专项经费32万元,为党员教育培训工作顺利开展提供了坚强的经费保障。

  今年以来,在全县186个村(社区)成立党员群众讲习所,同时,将村社区办公经费提升至4.5万元,为村级党组织开展党员教育培训提供了有力的硬件和经费保障。(苏定义)

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